Isabel Redondo con algunos compañeros del COTSG, Fagal y otras entidades de Trabajo Social.
(Víctor Sariego, 24/10/2017).- Nuestra compañera vocal de la sección social de la SGXX, Isabel Redondo Zambrano acaba de participar, entre el 20 y el 23 de octubre, en el XIII Congreso Estatal y I Iberoamericano de Trabajo Social de Mérida. Un foro que, bajo el lema, ‘Construyendo Comunidades Sostenibles. Dilemas y Retos’, reunió a cerca de 1.300 profesionales de reconocido prestigio de diversos países de todo el mundo con el objetivo de mejorar la profesión y, en consecuencia, la sociedad en su conjunto.
No en vano, el principal objetivo de este foro tuvo mucho que ver con la sostenibilidad, con el hecho de cómo construir comunidades sostenibles, la agenda 2030 y la agenda global del trabajo social, donde se marca cómo las trabajadoras y trabajadores sociales pueden contribuir a dicha sostenibilidad.
Todo un reto en el que el trabajo social se erige, y así debe hacerlo, como innovación social, como prevención, como respuesta en positivo y labor de impacto en la población y en la propia sociedad.
En el Congreso, Redondo Zambrano coincidió con otros compañeros y compañeras de entidades científicas y sociosanitarias de la Comunidad Gallega como la Federación de Alzhéimer de Galicia (Fagal) o el Colexio Oficial de Traballo Social de Galicia (COTSG)
Más información, programa y algunas de las conclusiones en este enlace.
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Portada del blog de Trinidad Viña, “¿No es país para viej@s?”
La vocal de Trabajo Social de la SGXX, Trinidad Viña
(Víctor Sariego, 22.1.2017).- La vocal de Trabajo Social de la Sociedade Galega de Xerontoloxía e Xeriatría (SGXX) trabajadora social y a su vez asesora y formadora sobre Envejecimiento Activo y Dependencia a entidades y particulares, Trinidad Viña es una de las profesionales seleccionadas para formar parte de la red BlogoTSfera, compuesta por bloggers del sector del trabajo social, creada en 2012 por el Consejo General del Trabajo Social. En el caso de Viña por su blog “¿No es país para viej@s?” que lleva escribiendo desde la misma fecha.
A punto de cumplirse cinco años del comienzo de BlogoTSfera donde se han publicado cientos de artículos y entradas, multitud de comunicaciones sobre el sector en el XII Congreso Estatal de Trabajo Social en Marbella e infinidad de reuniones para gestionar dichas colaboraciones, el colectivo de blogueros y blogueras, que ha alcanzado los 40 miembros, ha adquirido una gran relevancia y trascendencia mediática y social con su trabajo continuado y diario.
Labor que representa una indudable radiografía de la realidad actual desde el Trabajo Social que es la que afrontan a diario en sus puestos de trabajo e incluso en sus vidas todos los trabajadores y trabajadoras sociales.
Ante esta repercusión el Consejo General del Trabajo Social acaba de publicar una selección de 140 entradas del BlogoTSfera difundidos durante estos cinco años clasificándolas por hashtag y palabras clave y así facilitar la búsqueda de los temas más interesantes, útiles e influyentes.
La publicación, en formato digital, puede descargarse gratuitamente en el enlace: https://goo.gl/ULkusK
Jubilación activa
Viña, que es la única autora de BlogoTSfera que trata el envejecimiento activo, figura en esta selección de publicaciones con cinco artículos de su blog “¿No es país para viej@s?” entre los que destaca “Los diferentes tipos de jubilación activa” a raíz de la entrada en vigor del Real Decreto Ley 5/2013 sobre jubilaciones y cuyo texto íntegro es el siguiente:
“El pasado día 27 realizamos en Círculo de Empresarios de Galicia , dentro de las actividades que proponemos desde Círculo de Valor Senior, (CVS), un interesante desayuno de trabajo sobre este tema.
Aquí transcribo la presentación de uno de sus ponentes, Fabián Valero, de Zeres. Mi agradecimiento por permitirme difundirla, ya que lo considero de máximo interés por la poca información que trabajadores y empresarios parecen tener al respecto, si bien uno ha de dirigirse finalmente a una CAISS o especialista para asesorarse de un caso concreto y de verdad que no parece sencillo.
La jubilación flexible es un modelo tradicional que permite compatibilizar la pensión de jubilación ya causada con un trabajo a tiempo parcial.
La jornada se situará entre un mínimo de un 25 por ciento y un máximo del 50 or ciento. Este tipo de jubilación es incompatible con la pensión de incapacidad permanente, pero compatible con la prestación de incapacidad temporal.
La minoración de la pensión de jubilación será inversamente proporcional a la reducción aplicada a la jornada de trabajo del pensionista, comparándola con la de trabajador a tiempo completo.
Comunicado el cese de actividad laboral, se procederá a recalcular la pensión.
La intención de acogerse a jubilación flexible deberá comunicarse previamente a la entidad gestora. En caso de no hacerlo se considerará una percepción indebida.
En cuanto al concepto y las características, la jubilación activa es un modelo que permite la compatibilidad de la pensión de jubilación contributiva con el trabajo por cuenta propia o ajena y que: es aplicable a todos los regímenes de Seguridad Social excepto al de clases pasivas del Estado; el trabajo compatible puede realizarse a tiempo parcial o a jornada completa; la cuantía de la pensión será equivalente al 50 por ciento del importe resultante en el reconocimiento inicial; el beneficiario tendrá la consideración de pensionista a todos los efectos.
Finalizada la relación laboral por cuenta ajena o producido el cese en la actividad por cuenta propia, se restablecerá el percibo íntegro de la pensión de jubilación
Los requisitos para el trabajador o autónomo son: haber alcanzado la nueva edad legal de jubilación en el momento de solicitar la prestación; el porcentaje aplicable a la base reguladora a efectos de determinar la cuantía de la pensión causada debe alcanzar el 100 por cien (de 2013 a 2019 se exigen 35 años y 6 meses de cotización) y por último, la actividad se debe llevar a cabo dentro del sector privado.
Para la empresa, dichos requisitos son: no haber adoptado decisiones extintivas improcedentes en los seis meses anteriores a la solicitud de la compatibilidad, para cubrir puestos del mismo grupo profesional que los afectados por extinción y mantener el nivel de empleo existente en la empresa durante la vigencia del contrato de trabajo del pensionista en situación de jubilación activa.
En el caso de jubilación activa de profesionales colegiados, en esta es compatible el percibo de la pensión de jubilación con el ejercicio de una actividad colegiada.
Aunque se trata de una situación transitoria, mientras no se apruebe el nuevo marco legal.
Será preciso que el profesional que trabaja por cuenta propia esté incorporado a la Mutualidad de Previsión Social constituida en el Colegio como alternativa a RETA.
Los requisitos (se debe cumplir al menos uno de los dos) son que la pensión de jubilación veniriera compatibilizándose con ejercicio de actividad profesional colegiada antes de 01/07/2011 o haber cumplido 65 años de edad antes de 01/07/2011.
En relación a la jubilación parcial diferida es una modalidad que permite a los trabajadores por cuenta ajena y en activo reducir su jornada y salario compaginando la percepción de una jubilación parcial con los ingresos procedentes de su actividad.
Será preciso la existencia de un acuerdo previo con el empresario.
La celebración de un contrato de relevo en estos casos es voluntaria.
Sus requisitos son que se limita exclusivamente para trabajadores por cuenta ajena, a tiempo completo o parcial. Autónomos excluidos. Haber cumplido la edad ordinaria de jubilación, sin reducciones ni bonificaciones. Poseer todos los requisitos para obtener una pensión de jubilación contributiva, debiendo acreditar el periodo de carencia exigido y pactar el empresario y el trabajador una reducción de jornada y salario entre un mínimo de un 25 por ciento y un máximo del 50 por ciento.
La jubilación parcial anticipada por otra parte permite a los trabajadores por cuenta ajena y en activo reducir su jornada y salario compaginando la percepción de una jubilación parcial con los ingresos procedentes de su actividad.
Será preciso la existencia de un acuerdo previo con el empresario.
La celebración de un contrato de relevo en estos casos es obligatoria.
Es aquella dirigida exclusivamente a trabajadores a tiempo completo. Autónomos y fijos discontinuos excluidos. La condición de trabajador a tiempo completo debe acreditarse en el momento del hecho causante.
La edad dependerá de los periodos cotizados en el momento del hecho causante, pero siempre anterior a la edad ordinaria de jubilación. Para la antigüedad es preciso acreditar prestación de servicios en una empresa durante un período mínimo que abarque los 6 años inmediatamente anteriores a la fecha de jubilación parcial.
La reducción de jornada será de un mínimo del 25 por ciento y de un máximo del 50 por ciento, ampliable hasta el 75 por ciento si el relevista es contratado a jornada completa y con carácter indefinido.
El periodo de carencia debe ser al menos de 33 años de cotización efectiva. Excepciones en caso de personas con discapacidad.
Sobre la cotización, durante la jubilación parcial anticipada empresa y trabajador cotizan por la base que, en su caso, hubiera correspondido de seguir el trabajador prestando servicios a jornada completa.
Javier Pérez Martín establece una clara relación entre mitos, estereotipos, prejuicios y ausencia de derechos de las personas mayores
(Santiago de Compostela, 19/11/2016).- Los estereotipos y mitos a lo largo de la historia, sumados a algunos ámbitos de la cultura y la publicidad actuales están acabando con la dignidad y los derechos de las personas mayores. Así lo subraya Javier Pérez Martín, geriatra, coordinador residencial, docente en geriatría y vicepresidente de la Sociedade Galega de Xerontoloxía e Xeriatría (SGXX) que este 19 de noviembre protagonizó en Santiago una de las ponencias del I Curso de Traballo Social e Xerontoloxía Sociosanitaria que, de forma pionera, celebran dicha entidad y el Colexio Oficial de Traballo Social (COTSG).
Un foro que tendrá su continuidad durante toda la semana con trabajos individuales y colectivos tutorizados y un segundo encuentro en Santiago, el próximo sábado.
Pérez Martín dejó claro en su ponencia “Mitos y realidades. Aspectos sociodemográficos del envejecimiento en Galicia” que la discriminación por edad o edadismo “es un estereotipos muy difícil de identificar, por su gran aceptación social, falta de definición en relación a la estereotipia del lenguaje y la ausencia de herramientas de medición apropiadas” y sin embargo, “un fenómeno sumamente grave”, asegura, “ya que los estereotipos hacia las personas mayores conforman una imagen social y cultural muy distorsionada de este colectivo” que deriva en la eliminación de sus derechos más básicos, en la justificación y utilización de malas prácticas e incluso en maltrato en su atención.
Para desterrar estas falsas concepciones es preciso identificarlas, analizarlas y conocerlas. Entre ellas este experto destaca el edadismo o viejismo o que el número de años vividos “determine despectivamente lo mayor que es alguien”. También la improductividad “o que las personas dejen de ser útiles a la sociedad al llegar a la vejez”. La desvinculación, ausencia de interés y compromiso por las cuestiones cotidianas que antes eran importantes, la inflexibilidad que impide cambiar o adaptarse a nuevas situaciones o la senilidad que “identifica vejez con enfermedad y que sea normal que en ella se den los síntomas de insuficiencia cerebral senil”. Por último, añade, la serenidad “en un sentido limitador de decadencia intelectual, uno de los tópicos más extendidos que estipula que la inteligencia se deteriora con los años”.
Capítulo aparte lo conforman la apatía y desinterés por la sexualidad que, supuestamente, es típica de la vejez, uno de los prejuicios más extendidos en el que además existe una doble dimensión, prosigue Pérez Martín: “por un lado se supone que en la vejez desaparece todo el interés por la sexualidad, toda una falacia, pero también se refiere a la sexualidad en los mayores como algo patológico y pervertido”.
En ese sentido, continúa, “en una sociedad donde el poder político tiende a actuar en base a las demandas sociales, la imagen social que se tenga de la tercera edad tiene una importancia capital”. Por eso, subraya, “los medios de comunicación tienen un papel determinante, muy influyente en la formación de opinión” y deben promover “una imagen positiva de la vejez alejada de estereotipos”.
No obstante, afirma el geriatra, “la realidad es que mucha publicidad refleja y refuerza estos mitos y estereotipos” por ejemplo el anciano y el ámbito rural para vender “sabiduría, lo tradicional, la serenidad, etc. enfrentado paradójicamente a mayores obsoletos, anticuados, enfrentados a los avances sociales y ahondando en el conservadurismo, la serenidad, la ausencia de compromiso o la desvinculación”.
Otros anuncios “insisten en la necesidad de cuidados especiales achacados a la edad” para vender productos relacionados con enfermedades o problemas físicos, “reforzando mitos como el edadismo o la senilidad, al asociar enfermedad con persona mayor” y también “la búsqueda de la perfección y el imperio de lo joven -especialmente en cuanto a la estética- para combatir la imagen deteriorada de la vejez” desnaturalizada además con modas artificiales, una sobrevaloración de la juventud y una visión desgraciada de la vejez.
Existen por último aquellos mensajes que “proclaman la necesidad de apartar a los mayores de la sociedad, de relegarles a otras tareas, pues su tiempo ya ha pasado”.
Situación en Galicia
Esta situación es particularmente influyente y perversa en Galicia, la Autonomía más envejecida de España donde las 661.296 personas mayores de 65 años, de un total de población de 2.720.700 habitantes, llega al 24,3 por ciento, el más alto de todo el Estado (donde la media es del 18,7 por ciento) y en la que existen áreas geográficas de Ourense y Lugo en las que este índice supera el 32 por ciento, por encima de zonas similares de Japón, el país más envejecido del mundo.
A esto se suma que en 2015, por primera vez en la historia, el saldo vegetativo gallego (diferencia entre nacimientos y defunciones) ha sido negativo, es decir, el número de defunciones supera al de nacimientos, pasando de -10.299 en 2014 a -12.057 en 2015.
Por otra parte, Galicia perderá 134.813 habitantes en el período 2014-2024, lo que supone una diminución del 4,9 por ciento de su población. Ourense y Lugo tendrán las mayores pérdidas de población en términos relativos (un 9,6 por ciento y un 7,3 por ciento respectivamente) y el envejecimiento general se incrementará progresivamente con un 27,4 por ciento de personas mayores de 65 años en 2024.
Un fenómeno en el que todo estereotipo y prejuicio no hará más que invalidar la atención necesaria que requiere para que no se convierta en un problema, sino todo lo contrario. Porque, como deja muy claro Perez Martín, “envejecer es algo positivo” como siempre recuerda la SGXX. “Todo el mundo quiere vivir más y llegar a muy mayor lo mejor posible” subraya, pero el envejecimiento está generando una amplia transformación económica y social que exige responder a los nuevos retos y necesidades que conlleva.
Por eso, insistir en una imagen negativa de las personas mayores afianza su estigmatización e incrementa los estereotipos hacia ellas y, lo más grave, les insta a creérselo, a interiorizarlo como verdadero.
Situación que, en su mayor parte tiene que ver con la imagen de la vejez que cierta parte de la sociedad proyecta y en cuya erradicación puede desempeñar un gran papel los medios de comunicación. Por eso la SGXX insta para a los profesionales del periodismo a que reconozcan y no recurran en su labor a este tipo de estereotipos que no dejan de ser un tipo de discriminación.
Curso pionero
El curso Traballo Social e Xerontoloxía Sociosanitaria es una formación que la Sociedade Galega de Xerontoloxía e Xeriatría (SGXX) y el Colexio Oficial de Traballo Social de Galicia (COTSG) organizan conjuntamente y de forma pionera en la Comunidad Gallega en dos jornadas. La primera de ellas este sábado 19 de noviembre de 9.00 horas a 18.00 horas en el Colexio de Médicos de Santiago de Compostela (rúa San Pedro de Mezonzo, 39) y la segunda el siguiente sábado 26 de noviembre en la misma sede y horario.
El curso, declarado de Interese Sanitario por la Consellería de Sanidade da Xunta de Galicia, cuenta con la colaboración de la Facultade de Ciencias da Educación de la Universidade de Vigo. Consta de 25 horas de formación oficial (16 presenciales y 9 de trabajo individual y grupal tutorizado) y está destinado a profesionales del Traballo Social, de Atención Primaria (Concellos y SERGAS) de la Administración Municipal y Autonómica, de centros sociosanitarios de mayores, residenciales o de día; alumnos de las Universidades de Galicia y otras entidades del sector de apoyo y atención a las personas mayores.
Miguel Ángel Vázquez Vázquez (SGXX) y Marta Capeáns (COTSG)
(Santiago de Compostela, 17 de noviembre de 2016).- Este fin de semana del 19 de diciembre comienza en Santiago de Compostela el curso Traballo Social e Xerontoloxía Sociosanitaria. Formación que la Sociedade Galega de Xerontoloxía e Xeriatría (SGXX) y el Colexio Oficial de Traballo Social de Galicia (COTSG) organizan conjuntamente y de forma pionera en la Comunidad Gallega en dos jornadas. La primera de ellas este sábado 19 de noviembre de 9.00 horas a 18.00 horas en el Colexio de Médicos de Santiago de Compostela (rúa San Pedro de Mezonzo, 39) y la segunda el siguiente sábado 26 de noviembre en la misma sede y horario.
El curso, declarado de Interese Sanitario por la Consellería de Sanidade da Xunta de Galicia, cuenta con la colaboración de la Facultade de Ciencias da Educación de la Universidade de Vigo. Consta de 25 horas de formación oficial (16 presenciales y 9 de trabajo individual y grupal tutorizado) y está destinado a profesionales del Traballo Social, de Atención Primaria (Concellos y SERGAS) de la Administración Municipal y Autonómica, de centros sociosanitarios de mayores, residenciales o de día; alumnos de las Universidades de Galicia y otras entidades del sector de apoyo y atención a las personas mayores.
Esta primera edición ha tenido un gran éxito, completándose todas las plazas en los primeros días que siguieron a su convocatoria.
Y es que “el envejecimiento actual se ha convertido en un fenómeno nunca antes visto en la historia de la humanidad, en un nuevo paradigma social que a su vez genera nuevas necesidades”. Así lo subrayan el presidente de la SGXX, Miguel Ángel Vázquez y la presidenta del COTSG, Marta Capeáns que defienden que la Gerontología y el Trabajo Social son dos herramientas trascendentales, no solo para atender este nuevo fenómeno y sus características, sino también para hacerlo con garantías.
Así, dichas entidades organizan de forma pionera en Galicia este curso que se celebra en el Colexio Oficial de Médicos en Santiago el 19 y el 26 de noviembre como un acuerdo más del convenio firmado por las entidades este año.
Una convocatoria que “a modo de laboratorio de ideas, tratará de buscar fórmulas novedosas para trabajar y atender a las personas mayores y mejorar su calidad de vida” matizan y, sobre todo, asegura Capeáns “porque las administraciones no están ofreciendo una respuesta suficiente al fenómeno del envejecimiento, por eso nos toca a los profesionales buscar nuevos caminos”.
Vázquez habla a su vez de “nuevos paradigmas” con el fin de “poner en valor al colectivo de mayores” que en Galicia son cerca del 25 por ciento de la población, casi un cuarto de su población, el 32 por ciento en algunas zonas de la Comunidad, la más envejecida de España en la que, sin embargo, enfatizó, “los recursos son bastante limitados”. Por ejemplo, recordó, “en toda la Comunidad sólo existen dos unidades de Geriatría, en Santiago y Vigo”.
Contenido del curso
En el curso se debatirán temas como la comunicación y el trabajo con y para las personas mayores, cómo es su realidad cotidiana, los aspectos de este colectivo o el desarrollo y planificación de programas de envejecimiento activo por parte de administraciones locales y centros de primaria.
Las particularidades únicas en el mundo del envejecimiento gallego; la promoción y la prevención de la salud en la vejez desde la Atención Primaria y desde el Trabajo Social; la discriminación y los estereotipos en la vejez son el resto de temas que se exponen.
Destaca un apartado especial dedicado “al buen trato y las buenas prácticas en la atención de las personas mayores” como explica la trabajadora social de la SGXX y una de las organizadoras del curso, Trinidad Viña que subraya que la sociedad, profesionales, medios de comunicación y también las instituciones públicas y privadas, deben poner más el foco de atención “en el buen trato y en las buenas prácticas” ya que, concluyó, “trabajando en positivo se olvidan prejuicios y estereotipos”.
Máis información: https://sgxx.org/curso-de-traballo-social/
Trinidad Viña, trabajadora social de la SGXX; Miguel Angel Vazquez, pte. de la SGXX; Marta Capeáns, pta. del COTSG y Víctor González, gerente del COTSG.
(Santiago de Compostela, 25 octubre de 2016).- by Víctor Sariego
“El envejecimiento actual se ha convertido en un fenómeno nunca antes visto en la historia de la humanidad, en un nuevo paradigma social que a su vez genera nuevas necesidades”. Así lo subrayan el pte. de la Sociedade Galega de Xerontoloxía e Xeriatría (SGXX) Miguel Ángel Vázquez y la pta. del Colexio Oficial de Traballo Social de Galicia (COTSG) Marta Capeáns que defienden que la Gerontología y el Trabajo Social son dos herramientas trascendentales, no solo para atender este nuevo fenómeno y sus características, sino también para hacerlo con garantías.
Ambos presentaron el pasado 25 de octubre en Santiago de Compostela el curso “Traballo Social e Xerontoloxía Sociosanitaria” que dichas entidades organizan de forma pionera en Galicia y que se celebra en el Colexio Oficial de Médicos en Santiago el 19 y el 26 de noviembre como un acuerdo más del convenio firmado por las entidades este año.
Una convocatoria que “a modo de laboratorio de ideas, tratará de buscar fórmulas novedosas para trabajar y atender a las personas mayores y mejorar su calidad de vida” matizan y, sobre todo, asegura Capeáns “porque las administraciones no están ofreciendo una respuesta suficiente al fenómeno del envejecimiento, por eso nos toca a los profesionales buscar nuevos caminos”.
Vázquez habla a su vez de “nuevos paradigmas” con el fin de “poner en valor al colectivo de mayores” que en Galicia son cerca del 25 por ciento de la población, casi un cuarto de su población, el 32 por ciento en algunas zonas de la Comunidad, la más envejecida de España en la que, sin embargo, enfatizó, “los recursos son bastante limitados”. Por ejemplo, recordó, “en toda la Comunidad sólo existen dos unidades de Geriatría, en Santiago y Vigo”.
Revolución social
En una sociedad cada vez más envejecida, “se necesitan nuevas profesiones y modelos de atención para las personas mayores” prosigue Vázquez, que al igual que Capeáns reclama una “pequeña revolución social” donde se articulen “espacios propios y formas de vida” porque a las personas mayores “no se les permite desarrollar su experiencia y conocimiento en la sociedad actual”.
Es necesario, afirman, “otorgarles alternativas para que puedan realizar planes una vez superados los 65 años, porque no es una cuestión de capacidad que por supuesto sí que tienen”. “Que se les posibilite aportar, no solo conocimiento, sino también experiencia, participación, etc.” superando el síndrome de alimentar a las palomas o el edadismo social que trata a los mayores de forma paternal, infantil o discriminatoria, eliminando sus derechos. Esto serviría además para promocionar el envejecimiento activo y la idea de que quienes superan los 80 años son útiles a la sociedad. “De ahí la importancia de formar a profesionales y a la sociedad para evitar discriminación, prejuicios y maltrato”, concluyen.
En ese sentido, desde ambas entidades abogaron por la colaboración y la coordinación entre la Medicina y el Trabajo Social que “es seguramente, el método más efectivo para prevenir, atender, diagnosticar y acompañar a las personas mayores”. En definitiva, añade Vázquez, “trabajar desde el punto de vista del nuevo paradigma social del envejecimiento reciente y sus nuevas necesidades, características y particularidades y transformar no solo la forma de ejercer, sino también los cuidados y los modelos de atención, como la ACP o atención centrada en la persona”.
SGXX y COTSG destacaron la necesidad de más profesionales de geriatría, psicogeriatría y trabajo social, para “abordar realidades como la soledad de este colectivo”. De hecho, Capeáns subrayó que en el 2015 unas 121.600 personas mayores vivían solas en Galicia. “Son más de 12.000 que hace dos años, lo que obliga a buscar fórmulas revolucionarias, novedosas y alternativas para evitar su aislamiento y su deterioro cognitivo e relacional” comenta.
Contenido del curso
En esta primera edición de “Traballo Social e Xerontoloxía Sociosanitaria” se debatirán temas como la comunicación y el trabajo con y para las personas mayores, cómo es su realidad cotidiana, los aspectos de este colectivo o el desarrollo y planificación de programas de envejecimiento activo por parte de administraciones locales y centros de primaria.
Y un apartado especial dedicado “al buen trato y las buenas prácticas en el trato con las personas mayores” explica la trabajadora social de la SGXX, Trinidad Viña que insistió en que la sociedad, profesionales y medios de comunicación deben poner el foco “más en el buen trato y en las buenas prácticas, incluidas las instituciones” ya que, concluyó, “trabajando en positivo se olvidan perjuicios y estereotipos”.
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El pte. de la SGXX, Miguel Ángel Vázquez; la pta. del COTSG, Marta Capeáns y la vocal de la SGXX en Traballo Social, Trinidad Viña
Vázquez y Capeáns materializan el acuerdo
Promover la investigación mutua, colaborar en ámbitos de formación, difundir y sensibilizar públicamente sobre el papel de los profesionales del Trabajo Social en su intervención con las personas mayores, así como elaborar publicaciones y todo tipo de documentos y materiales adecuados para el beneficio del colectivo senior y para la sociedad en general. Estos son los principales aspectos del convenio de colaboración firmado el pasado 21 de junio en Santiago de Compostela entre la Sociedade Galega de Xerontoloxía e Xeriatría (SGXX) y el Colexio Oficial de Traballadores e Traballadoras Sociais de Galicia (COTSG). Un acuerdo que parte con el objetivo común de mejorar el apoyo técnico en el ámbito de la geriatía, la gerontología y el cuidado de las personas mayores.
Ambas asociaciones destacan la “importancia y trascendencia” de este tipo de acuerdos para que exista un “flujo de colaboración” que “visibilice la implicación del trabajo de personal cualificado, en este caso, trabajadores y trabajadoras sociales” en el cuidado y seguimiento de las personas mayores.
La presidenta del COTGS, Marta Capeáns subraya que esta es una buena manera de “fomentar el intercambio de información y el apoyo técnico en el ámbito de la geriatría y la gerontología”.
Por su parte, el presidente de la SGXX, Miguel Ángel Vázquez Vázquez destaca que la principal finalidad de este convenio para la entidad es “establecer herramientas de acercamiento a la sociedad entre la gerontología y la geriatría que ejerce la SGXX y el COTS y su labor imprescindible en la procura de la mejora de la calidad de vida de las personas mayores, especialmente en Galicia, la Comunidad más envejecida del Estado”.
Las personas a las que se dirige el acuerdo son el colectivo de profesionales del Trabajo Social de la red pública de servicios sociales y atención primaria especializada, del Servizo Galego de Saúde, de las entidades de iniciativa social y entidades privadas, así como el resto de profesionales con los que trabajen desde un enfoque multidisciplinar y aquellas personas mayores sobre las que se basan sus intervenciones, estudios e investigaciones.